Stjórnunarhegðun: Hvernig á að greina það á 6 lyklum

Efni.

• Við verðum að borga eftirtekt til að forðast þær gildrur sem aðrir setja okkur án þess að við tökum eftir því.
• Hvernig á að greina meðhöndlun
• 1. Stefnumótandi notkun sök
• 2. Framvörpun eigingirni
• 3. Túlkaðu þagnirnar að vild
• 4. Settu fótinn fyrir dyrnar
• 5. Notaðu tilvísanir á áhugaverðan hátt
• 6. Kæra til fölskrar samstöðu
• Hvað á að gera til að forðast að vera meðhöndlaður?
• 1. Gildistími
• 2. Biddu um allar upplýsingar sem þú þarft
• 3. Þoli ekki vanvirðingu
• 4. Biddu um skoðanir þriðja aðila

Við verðum að borga eftirtekt til að forðast þær gildrur sem aðrir setja okkur án þess að við tökum eftir því.

Venjulega, þegar við tölum um yfirráð og vald sumra yfir öðrum, er átt við valdbeitingu eða efnahagslegt vald, notað til að jarða andstæðinga. Þannig lítum við oft framhjá því að valdbeiting er ekki eina leiðin til að brjóta gegn reisn fólks til að starfa í þágu einhvers.

Í þessari grein munum við ræða um meðferð hegðunar ; hvernig það kemur fram í félagslegum samböndum og á hvern hátt það getur haft áhrif á gerðir okkar án þess að við gerum okkur grein fyrir því, með ómeðvitaðum eða næstum ómeðvitaðum ferlum.

Hvernig á að greina meðhöndlun

Þegar kemur að því að þekkja merki þess að meðhöndlun hegðunar sé til staðar í samræðum eða félagslegum samskiptum almennt, þú getur skoðað þessi einkenni.

1. Stefnumótandi notkun sök

Algeng leið til að reyna að vinna með aðra er að koma fram með staðreyndir sem hinum finnst vera ábyrgir og sekir um, jafnvel þó að það mál komi fram í viðræðunum stuðli ekki mikið umfram það að gera hinn viðkvæman. .

Enginn er fullkominn og það er mjög mögulegt að sá sem er meðhöndlaður hafi raunverulegar ástæður til að líða illa þegar hann man eftir þessum aðgerðum sem hann gerði áður. Það er þó eitt að bera ábyrgð á því í samhengi þar sem það er uppbyggilegt (til dæmis þegar verið er að biðja um að bæta skaðann á öðrum) og annað að tala um það aðeins að vera látin vera í yfirburðastöðu í því. samtöl og vera í aðstöðu til að krefjast þess að hinn samræmist því sem maður vill að þeir geri.

2. Framvörpun eigingirni

Önnur algeng leið til að hafa neikvæð áhrif á hina, dæmigerð fyrir meðhöndlun, er að framkvæma gaslýsingu, sem byggist á því að láta hinn aðilann efast um eigin dómgreind, svo að það virðist vera að þeir séu ekki hæfir til að styðja sjónarmið sitt.

Það eru margar leiðir til að gera þetta; til dæmis að láta þig trúa því að þú hafir gagnrýnt ósanngjarnan einhvern án þess að þetta sé satt.

Eðli málsins samkvæmt er erfitt að greina gaslýsingu í fyrsta skipti. Hins vegar, ef þessar tegundir af aðstæðum eru endurteknar þar sem samkvæmt hinum aðilanum eru ástæður til að halda að við höfum verið ruglaðir eða ruglaðir oftar en einu sinni, og það gerist ekki í félagslegum tengslum okkar við aðra, þá er það er mjög mögulegt sem er að taka þátt í meðferð hegðun.

3. Túlkaðu þagnirnar að vild

Fólk með tilhneigingu til að vinna með aðra gerir sitt besta til að skapa ramma til að túlka staðreyndir þar sem tvískinnungur vinnur þeim í hag.

Til dæmis geta þeir sagt að ef einhvern tíma í viðræðunum sem þeir eiga við einhvern ríkir þögn sem er nokkuð lengri en venjulega, þá er það merki um að hinn sé hikandi eða feiminn. Þó að það sé alveg ljóst að svo er ekki, einfaldlega með því að gera þetta, þá mun þegar hafa verið gefið fordæmi sem stuðlar að því að, jafnvel ómeðvitað tekur hinn aðilinn nokkuð undirgefnari afstöðu, þar sem hætt er við möguleikann á að halda sambandi. samhverft samband við hitt.

4. Settu fótinn fyrir dyrnar

Annað skýrasta sýnishornið af meðferðarhegðun er að segja hálfan sannleika svo að hinn aðilinn hafi áhuga á einhverju sem hann hefði ekki haft áhuga á ef það hefði haft allar upplýsingar um það frá upphafi.

Með þessum hætti næst því að hin fyrstu skrefin til að haga sér eins og hinn mannvirki vill, þannig að þegar hann áttar sig á því að þessi valkostur er ekki eins aðlaðandi og hann bjóst við, að taka skref aftur á bak hefur þegar hærri kostnað en hann var í upphafi. Og það er að mannverur hafa tilhneigingu til að vilja réttlæta fórnirnar, eins og sést af fyrirbærinu sem kallast vitræn dissonans.

5. Notaðu tilvísanir á áhugaverðan hátt

Önnur tíð leið til þess að vinna úr henni er að hrósa dyggðum annarrar manneskju sem við eigum að líkjast, þrátt fyrir að aðstæður þar sem sá sem vísar til búi eða hafi búið séu mjög mismunandi frá okkar.

Til dæmis getum við nefnt mál milljarðamæringa sem byrjuðu á hlutfallslegri fátækt, til að reyna að fá okkur til að vinna meira og hunsa að ef þetta fólk er frægt er það meðal annars vegna þess að heppni gerði það að undantekningartilvikum.

Þetta er gert til að skemma sjálfsálitið, á meðan það skapar þörfina fyrir að taka þátt í þeim verkefnum sem manneskjan biður okkur um.

6. Kæra til fölskrar samstöðu

Önnur meðferðarhegðun er einfaldlega að gera ráð fyrir að við gerum það sem beðið er um af okkur, því það er greinilega það sem allir í okkar aðstæðum myndu gera. Með þessum hætti fær fölskur félagslegur þrýstingur okkur til að passa í mótin af því sem ætlast er til af okkur.

Hvað á að gera til að forðast að vera meðhöndlaður?

Þó að hvert mál sé einstakt, getur þú farið eftir þessum almennu ráðum til að vernda þig gegn tilraunum til að fikta.

1. Gildistími

Þegar þú ákveður hvort þú eigir að haga þér eins og beðið er um, ætti að vera ljóst að þú þarft tíma til að hugsa um það. Gerðu það ljóst að reyna að flýta þér er í raun gild ástæða fyrir því að neita.

2. Biddu um allar upplýsingar sem þú þarft

Þar sem ekki er hlaupið að, það er engin ástæða fyrir því að þú getur ekki beðið um allar nauðsynlegar upplýsingar. Neikvæð viðbrögð við þessu eru líka ástæða til að svara „nei“ við því sem lagt er til og þannig ættir þú að miðla því. Það er hlutverk hins aðilans að láta þig skilja aðstæður, það er ekki þér að kenna ef þér er það ekki ljóst. Fullyrðingin er lykilatriði.

3. Þoli ekki vanvirðingu

Enginn hefur rétt til að láta okkur líða illa svo við hegðum okkur eins og þeir vilja. Að vanvirða okkur sjálf er rauð lína sem ætti ekki að fara yfir.

4. Biddu um skoðanir þriðja aðila

Þetta er mjög vanmetinn möguleiki. Að biðja um álit annarra er mjög gagnlegt.