Fimm stóra ástæður til að faðma stóru fimm persónueinkennin

Efni.

• Persónuleiki Essential Les
• Sannleikurinn um persónuleikaraskanir

Velkominn aftur! Í þessari seríu erum við að kanna það góða, slæma og ljóta við persónuleikapróf. Hingað til hef ég fjallað um nokkrar ástæður fyrir því að Myers-Briggs (MBTI) og Enneagram hafa vafasamt gildi, hvers vegna fólk ómar oft með niðurstöðum sínum hvort eð er og kynnti Big Five, vísindalegt líkan af persónuleika (ef þú hefur ekki þegar gert það, þú getur prófað þig hér). Þessi lokaþáttur mun útskýra hvers vegna stóru fimm stóðu sig betur og standast gagnrýni annarra prófa.

1. Þau voru þróuð með vísindalegri aðferð.

Öfugt við MBTI og Enneagram, þar sem kerfin voru fengin úr óprófuðum heimspeki í stað strangra athugana á fólki, voru fimm stóru og kenningarnar sem notaðar voru til að útskýra þær þróaðar á grundvelli vandaðrar vísindalegrar athugunar. Carl Jung, sálfræðingurinn sem kenndi innblástur MBTI, var sálgreinandi sem breytti forsendum sínum um mannlegt eðli í flokkunarfræði; með öðrum orðum, hann bjó til kerfi til að skipuleggja persónuleika sem samsvaraði hugmyndum hans án þess að prófa hvort þær lýstu raunverulega persónuleika manna. Vísindamennirnir sem uppgötvuðu stóru fimm tóku öfuga nálgun og létu gögn stýra því hvernig þeir skildu persónuskipan.

Sumar af fyrstu rannsóknum af þessu tagi rannsökuðu orðafræðilegu tilgátuna: ef það eru einkenni sem menn eru ólíkir í og ​​ef skilningur á þessum mismun er mikilvægur til að skilja og eiga samskipti við fólk, þá mun hver menning hafa búið til orð á tungumáli sínu til að lýsa hverju þessara einkenna. . Í ensku orðabókinni eru um 4500 orð sem lýsa persónueinkennum - stöðugu mynstri hugsana, tilfinninga og hegðunar. Með því að greina einkunnir fólks á sjálfum sér og öðrum á þessum eiginleikum með tölfræðilegri tækni sem kallast þáttagreining, sem hópar einkenni saman byggt á því hversu sterk þau eru skyld, fundu vísindamenn fimm helstu klasa af skyldum eiginleikum sem lýsa meirihluta einstaklingsmunar okkar. Síðan fóru þeir að þróa og prófa kenningar til að útskýra hvernig við fáum þessa eiginleika.

2. Samfellur eru betri en flokkar.

MBTI og Enneagram gefa þér persónuleika gerð —Aðskilinn flokkur sem er gagngerður frábrugðinn öðrum flokkum. Stóru fimm eru persónuleiki eiginleikar , eða einstök einkenni mælt á samfellu frá lágu til háu.

Sálfræðingar kjósa eiginleika frekar en gerðir. Ein ástæðan er sú að gerðir eru safn margra eiginleika. ISFJ tegundarlýsingin inniheldur eiginleika eins og hljóðláta, ábyrga og tillitssama. Þetta tákna þrjár mismunandi víddir stóru fimm - öfugmæli, samviskusemi og viðkunnanleiki - en samt eru þau öll saman í þessum flokki. Big Five vogir meta þá sérstaklega og með meiri blæ. Einnig vegna þess að gerðir fela oft í sér marga eiginleika, skarast persónuleikagerðir og einstaklingur getur séð sig í mörgum gerðum.

Að auki flokka tegundaraðferðir fólk sem öfgar, þegar í raun og veru eru mannlegir eiginleikar betur táknaðir með samfellu, með okkur fleiri í miðjunni en í endunum. Þessi meginregla er sýnd með því hvernig stóru fimm eru mæld, með spurningum sem nota rennibraut frekar en nauðungarvalssnið.

3. Þeir geta sýnt hvernig þú hefur breyst.

Með persónuleikagerð er erfitt ef ekki ómögulegt að mæla persónuleika þinn við mismunandi tækifæri og komast að því hversu mikið persónuleiki þinn hefur breyst. Ef þú lítur til baka til þín fyrir 5, 10 eða 20 árum muntu geta séð nokkrar leiðir til að vera ólíkar. Stundum eru þessar breytingar lúmskar og stundum miklar. Rannsóknirnar styðja þessar „anecdata“; auk einstakra leiða sem þú breytir sem einstaklingur, hafa menn tilhneigingu til að breytast á svipaðan hátt og þeir eldast. Geta persónuleikagerða til að gera grein fyrir þessum þýðingarmiklu breytingum er vafasöm.

Í fyrsta skipti sem ég tók MBTI var það um 2004 og ég skoraði sem INTJ. Ég get sagt þér sérstakar leiðir sem ég hef breytt á þessum 15 árum síðan - sumar meiriháttar, aðrar minniháttar. Hins vegar, ef ég tók prófið aftur í dag, gæti ég séð breytinguna endurspeglast í niðurstöðum mínum eða ekki. Í fyrstu færslunni ræddum við um hvernig MBTI úthlutar þér tegund; til dæmis, ef þú skorar einhvers staðar í efri helmingi aukaviðróðar litrófsins, færðu E og í neðri helmingnum, I. Ég fer eftir þröskuldinum yfir á E svæðið, eftir því sem upphaflega skor mitt var, eða ég gæti ekki. Það eru jafnvel líkur á að breytingin sem ég hef upplifað sé alls ekki tekin af minni tegund. En ef það skráir breytingu, þá virðist ég allt í einu vera allt önnur manneskja.

Persónueinkenni víddir fanga breytingar miklu betur en gerðir. Með því að mæla einstaka eiginleika í samfellu geturðu séð hvort þú hafir breytt á ákveðnum eiginleikum og nákvæmlega hversu mikið. Ef ég skoraði 50/100 á hreinskilni til að upplifa sem nýnemi í háskóla og 72 í dag get ég séð að mér hefur fjölgað töluvert í hreinskilni. Önnur persónueinkenni mín gætu hafa breyst á þeim tíma líka, smáum eða stórum, eða kannski alls ekki.

Með því að skoða persónuleikaeiginleikann minn get ég séð hvort ég, eins og flestir, hefur aukið samviskusemi, samþykki og tilfinningalegan stöðugleika frá 20 til 35 ára aldri, eða hvort ég er nokkuð lík mér fyrir fimm árum, en fyrir hreinskilni mína. Áreiðanleiki prófprófunar hefur tilhneigingu til að vera sterkur með stuttu millibili og minnkar með tímanum sem táknar raunverulega persónuleikabreytingu frekar en lélega mælingu.

Persónuleiki Essential Les

Sannleikurinn um persónuleikaraskanir